El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. Régimen jurídico. El Registro Central de Personal. Programación de efectivos y Oferta de Empleo Público. Selección. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas de los funcionarios.
Enunciado del programa publicado en el BOE.
¿Quieres seguir? Con el acceso completo practicas todas las preguntas de cada tema, repasas tus fallos y haces simulacros con el formato del examen. Pago único desde 12,99 €, sin renovación automática.
Pulsa una opción para ver si es correcta y leer la explicación.
Pregunta 1
Dos funcionarios de carrera, cónyuges, solicitan simultáneamente la excedencia por cuidado del mismo hijo. La unidad administrativa atraviesa una situación de dificultad para cubrir el servicio. ¿Puede la Administración limitar el ejercicio simultáneo de ambas excedencias?
Respuesta correcta: a)El art. 89.4 TREBEP prevé que, cuando dos funcionarios generen el derecho a la excedencia por cuidado de familiares por el mismo sujeto causante, la Administración podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas relacionadas con el funcionamiento de los servicios. La opción que niega toda limitación desconoce esa previsión legal.
Pregunta 2
En un servicio ministerial se tramita una reorganización interna de unidades administrativas. Para determinar la validez del procedimiento de creación, modificación, refundición o supresión de los puestos de trabajo afectados, ¿a través de qué instrumento formal debe realizarse según la Ley 30/1984?
Respuesta correcta: d)De acuerdo con el art. 15.1.d) de la Ley 30/1984, la creación, modificación, refundición y supresión de puestos de trabajo se realizará a través de las relaciones de puestos de trabajo. La oferta de empleo público o los planes de empleo no son los instrumentos previstos directamente en dicho precepto para acometer la alteración técnica de los puestos.
Pregunta 3
Conforme al TREBEP, ¿por qué normas se rige el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas?
Respuesta correcta: b)El artículo 92 TREBEP dispone que el personal laboral se rige por el Estatuto de los Trabajadores y por los convenios colectivos que le sean de aplicación. Además, esos convenios podrán determinar la aplicación del capítulo al personal incluido en su ámbito en lo que resulte compatible con el Estatuto de los Trabajadores, pero la regla general no convierte al TREBEP en la norma principal de este personal.
Pregunta 4
El puesto de trabajo asignado con carácter provisional a un funcionario que reingresa al servicio activo se convocará para su provisión definitiva en el plazo máximo de:
Respuesta correcta: d)El art. 62.2 RD 364/1995 fija en un año el plazo máximo para convocar la provisión definitiva del puesto asignado con carácter provisional, teniendo el funcionario obligación de participar solicitando el puesto que ocupa. No se trata de seis meses ni de dos años, plazos que la norma no contempla para esta convocatoria.
Pregunta 5
Según el Real Decreto 364/1995, ¿cuál es la duración máxima prevista para las comisiones de servicios sobre puestos de trabajo vacantes?
Respuesta correcta: d)El artículo 64.3 del RD 364/1995 dispone expresamente que las comisiones de servicios tendrán una duración máxima de un año prorrogable por otro en caso de no haberse cubierto el puesto con carácter definitivo. El plazo de seis meses corresponde a las misiones de cooperación internacional reguladas en el artículo 65.
Pregunta 6
Conforme al Real Decreto 365/1995, ¿desde qué momento surte efectos la declaración de pase a la situación administrativa de servicios especiales?
Respuesta correcta: b)El artículo 6.1 del Real Decreto 365/1995 determina que el pase a servicios especiales se declarará de oficio o a instancia del interesado, una vez verificado el supuesto que la ocasione, con efectos desde el momento en que se produjo. La eficacia retroactiva al momento del hecho causante excluye computar la fecha de notificación o el mes natural siguiente.
Pregunta 7
A tenor del Real Decreto 364/1995, ¿qué régimen específico se prevé respecto a la provisión de puestos de trabajo de los Ministerios de Defensa y de Justicia e Interior relacionados con la Seguridad y Defensa Nacional?
Respuesta correcta: c)El artículo 1.2.c) del Real Decreto 364/1995 determina que la provisión de los puestos de trabajo de dichos Ministerios que, por su especial naturaleza y contenido, estén relacionados con la Seguridad y Defensa Nacional y deban cubrirse por funcionarios incluidos en el artículo 1.1 de la Ley 30/1984, se regirá por sus normas especiales.
Pregunta 8
En relación con la provisión de puestos de trabajo regulada en el Real Decreto 364/1995, ¿cuál de las siguientes fórmulas está prevista expresamente para cubrir puestos con carácter temporal?
Respuesta correcta: b)El art. 36.3 del RD 364/1995 determina que temporalmente los puestos de trabajo podrán ser cubiertos mediante comisión de servicios y adscripción provisional. La redistribución y la reasignación de efectivos se prevén cuando las necesidades del servicio lo exijan (art. 36.2), y el concurso es el sistema ordinario de provisión (art. 36.1).
Pregunta 9
Un funcionario de carrera se encuentra en excedencia por cuidado de un hijo. Desea saber si puede participar en los cursos de formación que convoque la Administración y si el tiempo de permanencia en esa situación computa a efectos de trienios, carrera y derechos de Seguridad Social. ¿Qué respuesta es correcta?
Respuesta correcta: b)El art. 89.4 TREBEP declara que el tiempo de permanencia en la excedencia por cuidado de familiares es computable a efectos de trienios, carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social, y añade que los funcionarios en esta situación podrán participar en los cursos de formación que convoque la Administración. La opción que excluye la participación en cursos contradice ese precepto.
Pregunta 10
En cuanto a los efectos de la situación de servicio activo, los funcionarios de carrera que se hallan en ella:
Respuesta correcta: b)El art. 86.2 TREBEP reconoce a los funcionarios de carrera en servicio activo todos los derechos inherentes a su condición y les impone los deberes y responsabilidades derivados de la misma. No se limita el haz de derechos a los previstos por la Administración de destino ni se reduce el deber a lo que imponga el puesto concreto, pues ambos derivan de la condición de funcionario.
Pregunta 11
Según el artículo 4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿a cuál de los siguientes colectivos se aplican directamente las disposiciones de este Estatuto solo cuando así lo disponga su legislación específica?
Respuesta correcta: c)El artículo 4.f) del TREBEP incluye al personal retribuido por arancel entre los colectivos a los que las disposiciones del Estatuto solo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica. El personal estatutario y el docente se rigen por las previsiones del artículo 2.3, y el personal de investigación por el artículo 2.2.
Pregunta 12
Conforme al Real Decreto 365/1995, ¿cuál es la consecuencia que comporta la falta de petición de reingreso al servicio activo dentro del plazo máximo fijado para la excedencia voluntaria por interés particular?
Respuesta correcta: c)El artículo 16.4 del Real Decreto 365/1995 dispone expresamente que la falta de petición de reingreso al servicio activo dentro del plazo máximo comporta la pérdida de la condición de funcionario. En cambio, en la excedencia por agrupación familiar o en la incentivada, la falta de solicitud oportuna de reingreso determina la declaración de oficio en excedencia voluntaria por interés particular.
Pregunta 13
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, en función de la duración del contrato, el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas podrá ser:
Respuesta correcta: b)El art. 11.1 TREBEP dispone que, en función de la duración del contrato, este podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal. Las demás opciones introducen modalidades contractuales (interino, eventual, en prácticas) que no son las que enumera ese precepto para el personal laboral.
Pregunta 14
De acuerdo con el Real Decreto 364/1995, en la valoración de méritos en los concursos de provisión de puestos, ¿cuál es el porcentaje máximo y mínimo que puede alcanzar la puntuación de cada uno de los conceptos evaluables sobre la puntuación máxima total?
Respuesta correcta: b)El artículo 44.3 del Real Decreto 364/1995 establece expresamente que la puntuación de cada uno de los conceptos enunciados no podrá exceder en ningún caso del 40 por 100 de la puntuación máxima total ni ser inferior al 10 por 100 de la misma. Las demás combinaciones porcentuales no se ajustan a los límites fijados reglamentariamente.
Pregunta 15
Los funcionarios de Cuerpos o Escalas que tienen reservados puestos en exclusiva desean participar en un concurso para cubrir puestos adscritos con carácter indistinto que dependen del mismo Departamento al que está adscrito su Cuerpo. ¿A quién corresponde conceder la autorización exigida?
Respuesta correcta: a)El art. 41.4 RD 364/1995 permite participar con autorización del Ministerio para las Administraciones Públicas, de conformidad con el Departamento de adscripción, pero cuando los puestos convocados dependen del propio Departamento al que están adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponde a ese mismo Departamento conceder la autorización. El órgano convocante no es el competente por el mero hecho de serlo.
Pregunta 16
Según el Real Decreto 365/1995, ¿en qué circunstancia los funcionarios que accedan a la condición de miembros de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas tienen derecho de opción entre permanecer en servicio activo o pasar a servicios especiales?
Respuesta correcta: c)El artículo 4 g) del Real Decreto 365/1995 establece que pasarán a servicios especiales si perciben retribuciones periódicas por la función; cuando no las perciban, podrán optar entre permanecer en la situación de servicio activo o pasar a la de servicios especiales. La percepción de retribuciones periódicas determina directamente el pase a servicios especiales, sin opción.
Pregunta 17
¿Qué órgano podrá aprobar los criterios generales para llevar a cabo las homologaciones necesarias para hacer posible la movilidad entre Administraciones Públicas?
Respuesta correcta: d)El art. 84.2 TREBEP atribuye a la Conferencia Sectorial de Administración Pública la posibilidad de aprobar los criterios generales para las homologaciones que hagan posible la movilidad. No corresponde al Consejo de Ministros ni a una mesa de negociación aprobar esos criterios conforme a este precepto.
Pregunta 18
Conforme al Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Administración General del Estado, las comunidades autónomas y las entidades locales establecerán medidas de movilidad interadministrativa:
Respuesta correcta: b)El art. 84.1 TREBEP prevé que las medidas de movilidad interadministrativa se establezcan preferentemente mediante convenio de Conferencia Sectorial u otros instrumentos de colaboración. El convenio colectivo sectorial no es el instrumento que la norma contempla con carácter preferente para articular esa movilidad entre Administraciones.
Pregunta 19
Un aspirante fue separado del servicio de una administración local mediante un expediente disciplinario firme. Ahora pretende participar en un proceso selectivo de un cuerpo de la Administración General del Estado. ¿Qué efecto tiene esa separación?
Respuesta correcta: b)El art. 56.1.d TREBEP impide participar a quien haya sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, no solo de la Administración General del Estado. La inhabilitación judicial es un requisito negativo distinto y adicional, pero no condiciona el efecto de la separación disciplinaria.
Pregunta 20
Según el Real Decreto 364/1995, ¿qué plazo existe para resolver un concurso de provisión de puestos de trabajo, salvo que la propia convocatoria establezca otro distinto?
Respuesta correcta: a)El art. 47.1 del RD 364/1995 fija el plazo de resolución en dos meses, contados desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y admite que la convocatoria establezca otro distinto. No debe confundirse con el plazo de toma de posesión ni con el de cese. La opción que habla de tres meses introduce un plazo ajeno a este precepto.
Pregunta 21
De acuerdo con el Real Decreto 365/1995, ¿qué requisito sustantivo define al cargo de carácter político a efectos de justificar la declaración en la situación de servicios especiales?
Respuesta correcta: d)El artículo 5 del Real Decreto 365/1995 define el cargo de carácter político como aquel cargo de confianza que no implique una relación profesional de carácter permanente, del que se derive incompatibilidad para ejercer la función pública y conlleve responsabilidades directivas o asesoramiento a nivel político. Los puestos funcionariales de carrera o directivos reservados a funcionarios no reúnen esta naturaleza de cargo de confianza de relación no permanente.
Pregunta 22
En cuanto al ejercicio de funciones que impliquen potestades públicas o salvaguardia de intereses generales, señale la respuesta INCORRECTA:
Respuesta correcta: b)El art. 9.2 TREBEP reserva exclusivamente a los funcionarios públicos las funciones que impliquen participación directa o indirecta en potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales, sin contemplar excepción alguna por urgencia. La urgencia e inaplazabilidad es un presupuesto propio del nombramiento de funcionarios interinos, no una vía para atribuir estas funciones a personal laboral. Por ello esa excepción es la afirmación falsa.
Pregunta 23
Según el artículo 3 del Real Decreto 365/1995, cuando un funcionario cesa en su puesto de trabajo por haber obtenido otro mediante procedimientos de provisión, ¿en qué situación se encuentra durante el plazo posesorio?
Respuesta correcta: a)El artículo 3.i) del Real Decreto 365/1995 dispone con claridad que los funcionarios se hallan en situación de servicio activo cuando cesen en un puesto de trabajo por haber obtenido otro mediante procedimientos de provisión de puestos de trabajo, durante el plazo posesorio. No se pasa a situaciones de inactividad o excedencia durante ese periodo temporal reglamentario entre el cese y la toma de posesión.
Pregunta 24
Un funcionario obtiene la adscripción por motivos de salud a un puesto de otra unidad administrativa situada en la misma localidad, sin que ello implique cambio de residencia. ¿En qué plazo deben producirse el cese en el puesto de origen y la toma de posesión en el nuevo puesto de trabajo?
Respuesta correcta: c)El art. 66 bis.2 del RD 364/1995 fija el cese y la toma de posesión en el plazo de tres días hábiles cuando no hay cambio de residencia del funcionario. El plazo de un mes se reserva para los supuestos en que la adscripción comporta cambio de residencia.
Pregunta 25
Conforme al Real Decreto 365/1995, ¿a partir de qué duración debe autorizarse una misión en Organismos internacionales, Gobiernos extranjeros o programas de cooperación internacional para que proceda la declaración en la situación de servicios especiales?
Respuesta correcta: a)El artículo 4 a) del Real Decreto 365/1995 dispone expresamente que se declarará en servicios especiales cuando los funcionarios sean autorizados para realizar una misión por período determinado superior a seis meses. Los plazos de tres meses o un año son incorrectos para este supuesto reglamentario.
¿Has visto un error en una pregunta? Avisa desde Ayuda indicando el tema y el número de la pregunta.
Basado en datos de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado (www.boe.es): textos consolidados en su versión vigente a 30 de octubre de 2026. Los textos consolidados tienen carácter meramente informativo. Cómo se preparan los contenidos
